İş gücünde iki dilli çalışanlara sahip olmak şirkete yalnızca fayda sağlayabilir. Araştırmalar, iki dilli insanların çoklu görevlerde iyi olduklarını ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olduklarını göstermiştir. Genişlemek veya küresel bir erişime sahip olmak isteyen herhangi bir şirket, maaş bordrosunda en az 5 iki dilli çalışana sahip olmalıdır. Günümüzde en yaygın dil kombinasyonu İngilizce/İspanyolca’dır. Ancak Çince, Almanca ve Fransızca da işe alım uzmanlarının aradığı dillerdir. Bu nedenle, iş arayan biriyseniz, bölgenizdeki en iyi dil okulunu aramaya başlayın ve işe alım görevlisi veya işletme sahibiyseniz ve iki dillilerin sonunda dünyayı yöneteceğine henüz ikna olmadıysanız, işte küçük bir liste. İki dilli bir adayı işe almanın faydaları:
- Uluslararası erişim. İki dil konuşabilen personel sadece dile hakim olmakla kalmaz, aynı zamanda çoğu durumda kendi ülkelerinin kültürü hakkında da bilgi sahibidir, bu da uluslararası müşterilerle ilişkilerde her zaman bir avantajdır.
- Çeviri kolaylaştı. İki dilli bir çalışana sahip olmak, yerelleştirme hizmetlerini kullanmayı kolaylaştırır. Personel, web sitesi içeriğinin çevirisinin düzeltilmesinden ve yerelleştirme sürecinin gözden geçirilmesinden sorumlu olabilir. Ayrıca bilgiyi farklı bölgelerde daha uygun olana uyarlayabilir.
- Son zamanlarda yapılan bir araştırma, iki dilli kişilerin görevler arasında yalnızca bir dil bilen kişilere göre çok daha hızlı geçiş yapabildiğini gösterdi. Araştırmacılar, birden fazla dil konuşan kişilerin bilgileri tek dil bilenlere göre daha hızlı ve verimli bir şekilde işleyebildiğini buldu.
Ne için bekliyorsun? Çok sayıda iki dil bilen çalışanı işe almanın zamanı geldi! Becerilerini test edebilen ve adayın becerilerine dayalı olarak karar verebilen iki dilli bir işe alma görevlisi kullandığınızdan emin olun. Diller gelecek, kaybedecek neyiniz var? Kanada merkezli bir şirket olan Neuvoo’da arama yapın. İş arayanın görevini kolaylaştıran uluslararası bir İş toplayıcı.
Aramanız burada başlıyor Yeni Hindistan
