LinkedIn’de Yaptığınız 5 Büyük Hata

Blogging Basics aracılığıyla LinkedIn'de Yaptığınız 5 Büyük Hata 101LinkedIn bir serseri rap alır. Birçok kişi, yalnızca bir işe ihtiyacınız olduğunda dikkat etmeniz gereken, yüceltilmiş bir özgeçmiş sitesi olarak görüyor. Bu hiç de böyle olmamalı. LinkedIn, iş ayrıntılarını yayınlamak ve ara sıra bağlantılara ulaşmak için bir yerden daha fazlasıdır. Kariyerinizi ilerletmekle gerçekten ilgileniyorsanız, LinkedIn ile arada bir check-in yapmaktan daha fazlasını yapmanız gerekir.

Aşağıda, insanların LinkedIn ile yaptığı yaygın hatalardan bazılarına ve küçük ayrıntıların neden sandığınızdan daha önemli olduğuna bir göz atacağız.

1. LinkedIn’i yalnızca iş ararken düşünürsünüz.

Çoğu kişi, LinkedIn’i bir özgeçmiş sitesinden başka bir şey olarak düşünmez ve onu bir özgeçmiş gibi ele alır, ancak yeni bir fırsat ararken profillerini ara sıra günceller. LinkedIn ile geleneksel özgeçmiş arasındaki fark, hiç kimsenin sabit sürücünüzdeki özgeçmişinizi görememesi, ancak insanların LinkedIn profilinizi her gün kontrol etmesidir.

İster tanıyın, ister optimize edin, LinkedIn’de kariyerinize ve ilgi alanlarınıza göre anahtar kelimeler arayarak profilinizi bulan insanlar var. Sizi ziyaret eden eski dostlar, meslektaşlar ve tanıdıklar da var. On yıl önce birlikte çalıştığınız kişiler de iş ararken sizinle iletişim kurmak için LinkedIn profilinize bakıyor olabilir.

İşverenler, tıpkı büyük markaların işe alım uzmanları gibi her zaman LinkedIn’de arama yapar. Dolayısıyla, profiliniz yalnızca bir ad ve unvandan ibaretse, bunu bir an önce düzeltmek isteyebilirsiniz.

2. Tavsiye veya onay istemezsiniz.

Çevrimdışı dünyada iş ararken arkadaşlarınıza, iş arkadaşlarınıza ve üstlerinize tavsiyeler sorarsınız ve LinkedIn de farklı değildir. Bazı insanlar çevrimiçi onayları ve tavsiyeleri bir popülerlik yarışması olarak görse de, bize başka bir şey daha söylüyorlar.

  • Popülerlik mutlaka kötü bir şey değildir. Markalar popüler insanları işe almak istiyor. Popülerlik, insanların sizi takip edeceği ve size yanıt vereceği anlamına gelir. Müşterileri, müşterileri ve hatta meslektaşları tavsiye etmek anlamına gelir.
  • Pek çok tavsiye, meslektaşlarınız tarafından saygı duyulduğunuz ve takdir edildiğiniz anlamına gelir. LinkedIn profilinizin yüzlerce onayı varsa bu, sektörünüzde tanındığınız anlamına gelir ve bu asla kötü bir şey değildir.
  • İnsanlar sadece tavsiye vermezler. Çoğu insan, iş için doğru olmayan birini tavsiye ederek profesyonel itibarını riske atmaz.
  Facebook marka sayfanızın hayalet bir kasaba gibi görünmesinin 3 nedeni

LinkedIn’de referans, tavsiye veya onay istemekten çekinmeyin. İnsanları işe alan insanlar onları ciddiye alıyor ve siz de almalısınız.

3. Profilinize kimlerin baktığına dikkat etmiyorsunuz.

LinkedIn profil sayfanızda, geçen hafta profilinizi ziyaret eden son beş kişiyi görebilirsiniz. Bunların çoğu adını hiç duymadığınız insanlar. Bu mutlaka kötü bir şey değildir ve bu, yabancıların sizi takip ettiği anlamına gelmez. Bunun anlamı, insanların bir nedenden dolayı profilinizle ilgilenmesidir.

Kuşkusuz, LinkedIn profilinizi görüntüleyen kişilerin çoğu, sizinle asla iletişim kurmayacak ve hatta bağlantı kurmayı teklif etmeyecek kişilerdir. Bununla birlikte, birçok kişi LinkedIn aramalarında da stratejiktir ve işe alacak, işbirliği yapacak, bir konferansta sunum yapmalarını isteyecek ve hatta bir kitap yazacak kişiler arıyor.

LinkedIn profilinizi görüntüleyen biri ilginizi çekerse, onlara ulaşmaktan ve sayfanızı okuduklarını fark ettiğinizi bildirmekten çekinmeyin ve onlara yardımcı olabileceğiniz herhangi bir şey olup olmadığını sorun. Sizi görmezden gelebilir veya soruşturma kazançlı bir iş fırsatına yol açabilir. Sormazsan asla bilemezsin.

4. Profil resminiz çok kişisel.

LinkedIn, Facebook veya Pinterest değildir. Meslektaşlarıyla ağ kurmak veya kendi seçtikleri sektörde iş bulmak isteyenler için profesyonel bir platformdur. Bunu akılda tutarak, neden senin ve kocanın sevgi dolu bir şekilde kucaklaştığınız veya sizin ve arkadaşlarınızın bira şişeleriyle çevrili olduğu profil resminiz? LinkedIn kişisel güncellemelerin yeri değildir, bu yüzden bu fotoğrafları profesyonel tutun.

5. Dürüst değilsiniz.

Özgeçmişlerinde yalan söyleyen insanlar genellikle yakalanır. İnsan Kaynakları uzmanları gerçekleri çevrimiçi ve çevrimdışı olarak kontrol eder. Dahası, çevrimiçi dünyada, muhtemelen daha fazla insan yalanlarınızı size söyleyecektir. Üniversiteden mezun olmadıysan, mezun olduğunu söyleme. Belirsiz markalar listesi yapmayın, isimler listesi yapın. Birkaç hafta sonra sizi kovan bir marka için çalıştıysanız, Fortune 500 şirketleriyle çalıştığınızı söylemeyin. Markalarını ciddiye alan insanlar, doğru insanları işe alma konusunda da ciddidir. LinkedIn’inizde yalan söylerseniz, insanlar bunu öğrenebilir ve öğrenecektir.

  • Çalıştığınız yerlerden bahsedin, belirsiz “markalardan” veya “müşterilerden” bahsetmeyin.
  • Her iş için çalıştığınız süreyi kaydedin. Birisi için birkaç hafta mı yoksa birkaç yıl mı çalıştığınız fark yaratır.
  • Gerçek başarılarınızı ve ödüllerinizi listeleyin. Gerçekten hak etmediyseniz, bundan bahsetmeyin.
  • Profilinizi diğer insanların duymak istediğini düşündüğünüz şeylerle doldurmaya çalışmayın. İşe alınan insanlar en çok gerçekle ilgilenir.
  • Unutmayın, tanıdığınız insanlar okuyacak. İnsanların sizi alenen arayıp “Hey, bu asla olmadı” demesi utanç verici.
  Blog İçerik Serinizi Geliştirme: Video ve Screencasting Kullanımı

LinkedIn, işinizle ilgili rastgele birkaç ayrıntıyı yayınlayabileceğiniz bir yerden daha fazlasıdır. Gerçekten harika bir profil sayfası oluşturmak için zaman ayırın ve bunun bir fark yaratıp yaratmadığına bakın. Şansınız hoş bir sürpriz olacak.

Linkedin’e ne kadar önem veriyorsunuz?