İşinizi büyütmek için AKILLI hedefler belirleyin

İşinizi büyütmek için AKILLI hedefler belirleyin

Yeni bir yılın başlangıcı ve her zaman olduğu gibi bu yeni başlangıcın getirebileceği fırsatları dört gözle bekliyoruz. Her yıl yaptığım şeylerden biri de kendime ve işim için yeni hedefler belirlemek.

“Kararlar” demedim dikkat edin. Benim için çözüm, bir alışkanlığı değiştirmektir (gibi bir şey) Bu yıl her gün diş ipi kullanacağım.). Açıkçası, daha kolay veya daha hızlı tatmin lehine kolayca bir kenara bırakılabilen tek seferlik şeylerdir.

Bir hedefdiğer taraftan, üzerinde çalışılacak bir şeydir. Düşünceli bir şekilde belirlendiğinde, hedefler birbiri üzerine inşa edilir ve kapsayıcı bir hedefe ulaşmanıza yardımcı olur.

Hedefler işinizi büyütmenin anahtarıdır

Doğru hedefleri belirlemek, işinizi büyütmenin en önemli yollarından biridir. Hedeflerinizi belirlerken, hem kısa vadeli hem de uzun vadeli hedeflere ihtiyacınız olduğunu unutmayın.

Kısa vade hedefleri size iki şey verir: anında memnuniyet (başarması çok daha uzun sürecek uzun vadeli hedeflerinize kıyasla) ve üzerine inşa edilecek bir şey. Kısa vadeli hedefleriniz sizi ilerlemeye devam etmek için motive eder, ancak aynı zamanda inşa ettiğiniz şeyin sağlam temelini oluşturur.

Uzun süreli hedefler sonunda üzerinde çalışacağın bir şey verir. Uzun vadeli bir hedefe ulaşmak birkaç ay (hatta yıllar) alabilir.

Hedeflerimi nasıl doğru bir şekilde belirlerim?

bu yol Hedeflerinizi belirlemeniz, koyduğunuz hedefler kadar önemlidir. Kendi başlarına hedefleri göz ardı etmek kolaydır. SMART yöntemini hem kısa hem de uzun vadeli hedefler için kullanmayı seviyorum çünkü sizi daha büyük kapsayıcı hedeflerinize ulaşmak için küçük başarıların üzerine inşa etmeye teşvik ediyor. SMART’ın kısaltması

  • Sözellikle
  • mölçülebilir
  • Abaşarılabilir
  • Ryüce
  • Tiyi

Belirlediğiniz herhangi bir hedef – kısa vadeli veya uzun vadeli – her SMART değişkenini karşılamalıdır.

Özel hedefler

İnsanlara hedeflerinin ne olduğunu sorduğumda genellikle “Daha fazla satış istiyorum” gibi bir yanıt veriyorlar. Hmm. Tamam, senden bir gömlek alırsam hedefine ulaşmış olur musun? Teknik olarak daha fazla satış yaptın ama ikimiz de kastettiğini biliyoruz. Bunun yerine, daha spesifik olmanızı öneririm: Tişört satışlarını iki haftada %25 artırmak istiyoruz. Belirli bir hedefiniz varsa, ona ulaşıp ulaşmadığınızı kolayca görebilirsiniz.

  iPad yalnızca büyük, eski bir iPhone mu yoksa daha fazlası mı var?

ölçülebilir hedefler

Hedef belirlemenin ölçülebilir kısmı, spesifik olmakla el ele gider. Spesifik iseniz, hedefe ulaşıp ulaşmadığınızı kolayca ölçebilirsiniz. Örneğin, Facebook veya Twitter’dan web sitenize kaç kişinin tıkladığını takip edebilir ve belirli bir işlem gerçekleştirebilir (t-shirt’ü sepete atıp satışı tamamlamak gibi) hatta e-bülteninize veya ücretsiz bir e-bültene kaydolabilirsiniz. yeni e-postanızın bölümü). kitabı indir). Yukarıdaki örnekte (tişört satışlarını iki haftada %25 artırdı.), şu andan sonraki iki haftaya kadar satışlardaki değişimi ölçmeniz gerektiğini biliyorsunuz. Satışlarda %25’lik bir artış görmüyorsanız, yöntemlerinizi ayarlamanız gerektiğini bilirsiniz.

Analiz araçları, ölçülebilir hedeflerinizi ölçmenin önemli bir parçasıdır ve kullandığınız hemen hemen her sosyal platform için ölçümler bulabilirsiniz. İşte kullanabileceğiniz (veya denemek isteyebileceğiniz) birkaç araç:

  • Google Analytics. Esas olarak ziyaretçilerin belirli bir işlemi tamamlayıp tamamlamadığını takip etmek istiyorsanız, dönüşüm hunileri ve hedefler için seçenekler.
  • Facebook İçgörüleri. Bu, hayran sayfanız için Facebook’un analiz aracıdır. Nişan Numaralarınıza özellikle dikkat edin. Ne kadar çok etkileşiminiz varsa, Haber Kaynağında o kadar çok görünürsünüz! Hayran sayfanızın içgörülerini bulmak için sayfaya gidin ve Analizleri Gör üstteki düğme.
  • TweetReach. Tweet’iniz hakkında kimin konuştuğunu, onu kaç kişinin gördüğünü ve bu kişilerin kim olduğunu görebilirsiniz. Burada ve orada arama yapmak istiyorsanız bu aracı ücretsiz olarak kullanabilirsiniz. Yükseltmek istiyorsanız, bu seçeneğiniz var. Biraz ödemeye hazırsanız, daha da fazlasını bulabilirsiniz. güçlü Twitter analiz araçları.

Hedeflerinize ulaşma yolunda ilerlediğinizden emin olmak için bu verileri düzenli olarak kontrol edin. Çabalarınızın nerede işe yaradığını (ve daha fazlasını yapın!) ve nerede işe yaramadığını (yaklaşımınızı değiştirme zamanı!) not edin.

ulaşılabilir hedefler

Gözünüzü korkutabilecek birkaç büyük hedef yerine birbirini temel alan daha küçük, ulaşılabilir hedefler belirlemeyi faydalı bulabilirsiniz. O büyük, kapsayıcı hedefe ulaşamadığınız için bunalırsanız veya cesaretiniz kırılırsa, büyük ihtimalle işi bırakırsınız. Öte yandan, sizi daha büyük hedefe doğru iten birkaç küçük galibiyetiniz varsa, bu galibiyetler size devam etmeniz için cesaret verebilir.

  Hostgator'a WordPress Nasıl Kurulur - Eğitim

Küçük bir ipucu: Kendinize yüklenmek ve zaten yaptığınız ve tekrar yapabileceğinizi bildiğiniz bir şey için bir hedef belirlemek cazip gelebilir. Bu dürtüye karşı koy! Onun yerine, Rahat olduğunuz şeyin ötesine geçmek için kendinizi zorlayın, ancak gerçekçi olun. Facebook’ta haftada yaklaşık 10 yeni hayran edinirseniz, muhtemelen haftada 100 yeni hayran hedefine ulaşamayacaksınız. Ancak, gerçekten çaba sarf edebilir ve bir haftada 25 yeni hayran hedefine ulaşabilirsiniz.

ilgili hedefler

İşinizi veya hayatınızı gerçekten etkileyecek hedefler belirleyin. Motive değilseniz veya hedefler daha büyük işletme resminizle alakalı değilse, o zaman yeterince önemli olmadıkları için bu hedeflere ulaşamazsınız. Uzun vadeli hedeflerinizi dikkate alan spesifik ve ulaşılabilir kısa vadeli hedefler oluşturun.

Zamana özel hedefler

Bir şeyleri süresiz olarak ertelersen, işin asla bitmez. Başarı için belirli tarihler ve etkinlikler belirleyin. Bir hedef seçin, bir son tarih belirleyin. Bu hedefe ulaşıldığında, bir tane daha belirleyin ve sınırları daha da ileri itin. Bir son teslim tarihine bağlı kalırsanız, muhtemelen buna bağlı kalırsınız (ve sonu görünürde görürsünüz).

Hedeflerinizi paylaşın!

Bu yıl için hedeflerinizin ne olduğunu duymak isteriz. Lütfen bunları yorumlarda paylaşın ki hepimiz birbirimizden bir şeyler öğrenebilelim ve birbirimizin sorumlu kalmasına yardımcı olalım.