Boş pozisyonunuz için en iyi adayları nasıl bulabilirsiniz?

Başarılı işe alım, yenilikçi düşünce ve sıkı çalışmanın bir kombinasyonunu gerektirir. En iyi potansiyel müşterileri çekmek ve onları sizin için çalışmaktan heyecanlandırmak istiyorsanız, organizasyonunuzu rakiplerinden farklı kılmanız gerekir. Bu makale, iş açılışınız için en iyi adayları nasıl bulacağınızı tartışıyor.Boş pozisyonunuz için en iyi adayları nasıl bulabilirsiniz?

Pozisyon için gerekli güçlü yönleri belirleyin

Ne yazık ki, günümüzde çoğu meslek stresli. Bir BT şirketini işe almaktan sorumluysanız, baskı, sıkı teslim tarihleri ​​ve karmaşık müşteri gereksinimleriyle başa çıkabilen ve gerekli teknik becerilere sahip kişileri bulmak isteyeceksiniz.

Çok fazla tekrar içeren bir pozisyon için işe almayı düşündüğünüz kişinin iş günü boyunca motive kalması gerekip gerekmediğini kendinize sormalısınız. Kullanmak disk incelemeleri gücünü ve pozisyona uygunluğunu belirlemek.

Potansiyel çalışanların kağıt üzerinde büyük referansları olsa bile, baskı altında hızla tükenmeleri muhtemelse, pozisyon için doğru olmayabilirler.

Kültürel uygunluğu değerlendirin

Adayın şirket kültürüyle uyumu, bir adayı işe alırken göz önünde bulundurulması gereken bir diğer önemli faktördür. Bu, ofisteki atmosferi bozmamaları için sosyal olarak çok yönlü olmaları gerektiği anlamına gelir.

İdeal olarak ona değerden başka bir şey katmamalıdırlar. Çoğu iş, meslektaşlar ve müşterilerle etkileşim gerektirdiğinden, sosyal durumlarda üstün olan adayları bulmak çok önemlidir. Daha önceki deneyimleri ve görüşme sırasında sorduğunuz sorular nedeniyle işyerinde çatışma eğilimi göstermediklerini kontrol edin.

Referansları kontrol ederken, eski iş arkadaşları ve amirler ile konuşarak adayın kişilerarası becerilerini sorgulamak iyi bir fikirdir. Artık her potansiyel işe alım hakkında daha kapsamlı bir anlayışa sahip olmalısınız.

Adayları ararken sosyal medyayı kullanın

Potansiyel çalışanlar hakkında olabildiğince çok şey öğrenmek iyi olsa da, onlara kişisel sorular sormak iyi bir fikir değildir. Ancak, kapsamlı sosyal medya profillerini keşfederek daha fazla araştırma yapabilirsiniz.

  2022'de Wix Web Sitesi Nasıl Oluşturulur

Bir adayın Instagram ve Facebook gibi sosyal medya hesaplarına göz atmak, onun kim olduğu konusunda size daha iyi bir fikir verecektir. LinkedIn profilleri, nitelikleri ve deneyimleri hakkında özgeçmişlerinden daha derin bir fikir verebilir. Ayrıca, LinkedIn potansiyel yeni işe alımlar bulmak ve görüşmeleri davet etmek için harika bir kaynaktır.

Sordukları soruları dinleyin ve değerlendirin

Harika iş beklentileri, görüşme sırasında her zaman pozisyon, şirket ve ekip dinamikleri hakkında sorular sorar. kiralama süreci. Cevaplardan bir şeyler öğrenebilir misin? Bu rolü oynamaktan heyecan duyduklarına dair hangi işaretleri gösteriyorlar? İlgi dereceleri, problem çözme yaklaşımları, veri işleme ve çok daha fazlası hakkında değerli detaylar bulmak mümkündür.

Çalışan sevk programlarını benimseyin

Harika insanların kendi alanlarındaki diğer uzmanlarla işbirliği yapması yaygın bir durumdur. İyi tasarlanmış bir çalışan yönlendirme programı, açık pozisyonlar için bildikleri en iyi adayları öneren çalışan sayısını artırmada yardımcı olabilir. Yönlendirmeler karşılığında bonuslar ve yarışmalar sunarak programa daha fazla ilgi çekebilirsiniz.

İlginizi çekebilir: Kariyer seçimlerini anlamanıza yardımcı olacak blogları takip etmek

İş arkadaşlarınızın görüşmelere katılmasını sağlayın

Mevcut bir çalışanın bir adayla röportaj yapmak için en iyi kişi olması alışılmadık bir durum değildir. Bu çalışan, pozisyonda başarı için gerekli nitelikler hakkında ilk elden bilgiye sahiptir ve potansiyel işe alımları etkili bir şekilde değerlendirebilir. Mevcut çalışanlar, potansiyel çalışanlara günlük olarak işte neler bekleyecekleri konusunda gerçekçi bir görüş sağlamak için benzersiz bir konumdadır.

Sponsorlu iş ilanlarınızı öne çıkarın

Indeed’de her geçen gün daha fazla iş listelendiği için iş ilanınız daha az fark edilebilir hale gelebilir. Sponsorlu bir iş ilanı, işinizi arama sonuçları sayfasının en üstünde tutmanın harika bir yoludur. Arama motoru sonuç sayfalarının (SERP’ler) üst sıralarında ücretsiz iş ilanlarından daha uzun süre kaldıkları için daha nitelikli kişiler bu premium listeleri gördükten sonra başvurabilir.

  Bir Instagram gönderisine hatırlatıcı ekleme

Buna ek olarak, Indeed’de bir iş ilanı vermek için kaydolduğunuzda, Indeed kimlik bilgileri iş tanımıyla eşleşen adayların bir listesini sağlayan Instant Fit’e erişim kazanırsınız.

Kaynıyor

İdeal kişiyi belirlemek karmaşık ve zaman alan bir süreçtir. Ancak, muhtemelen uzun vadede karşılığını verir. İş için doğru aday oralarda bir yerlerde. Onları iş için bulmak ve eşleştirmek için doğru stratejileri uygulamanız gerekir.